Executive Search • Japan GTM

「築き上げる」リーダーとGTMチーム。
それが、クライアントが求める真の力です。

エンタープライズ・テクノロジー分野のスタートアップおよびスケールアップ企業に特化した、リーダーシップとGTMのエグゼクティブサーチを提供。私たちは、確かな実績を持つハイパフォーマンスな人材を、東京からソフトウェアの未来を形作る組織へと繋ぎます。

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Candidate Track Record

日本のトップパフォーマーからの信頼

TalentHubを通じて転職を実現したセールスリーダー、エンジニア、エグゼクティブによる、プロフェッショナルな推薦の記録。

The best recruiter I know. Excellent and professional support. Innovative too.

Gen Watanabe
Enterprise Technology

Murray is the only recruiter I trust so I am happy to work with him always!

Hiromasa Ebi
Enterprise Technology

I received great support. Very knowledgable, professional and helpful.

Keijiro Kuribayashi
Enterprise Technology

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Gen Watanabe
Enterprise Technology

Murray is the only recruiter I trust so I am happy to work with him always!

Hiromasa Ebi
Enterprise Technology

I received great support. Very knowledgable, professional and helpful.

Keijiro Kuribayashi
Enterprise Technology

Evolve or
be Obsolete.

We are facing a great disruption where "playing it safe" is the most dangerous move you can make. TalentHub connects elite talent with the rare opportunities where emerging technology is mastered, not just managed. Don't just survive the transition—lead it.

Value Proposition

確かな判断基準、揺るぎない自信、
そして必要なバックアップのすべてを。

I.

現場を知るチーム

実務に根ざした業界経験

私たちのチームは、単なるリクルーターの集まりではありません。Google、AWS、Microsoftといった大手テック企業での実務経験を持つメンバーが多数在籍。企業が真に求めているものを熟知しているからこそ、競争の激しい選考過程であなたが際立つための支援が可能です。

II.

成功確率を最大化する

コーチングとインサイドルート

APAC全域における20年以上のエグゼクティブ・サーチの実績に基づき、リーダー層から信頼されるコーチングを提供。クライアント企業内のキーパーソンを特定し、独自のインサイトを共有することで、内定獲得の可能性を最大限に引き上げます。

III.

あらゆる情報を網羅

AIを活用した情報収集

AIを活用した面接準備と、クライアントごとの専用インサイトを提供します。業界動向からProduct-Market Fit、経営陣の経歴まで。面接に臨む前に、何が重要で、自分をどうポジショニングすべきかを完璧に把握できます。

Impact Stories

正しい出会いが、キャリアを劇的に変える。

20年以上にわたり、私たちは「才能」と「機会」が結びついた瞬間に生まれる劇的な変化を、プロフェッショナルな視点で記録してきました。

CASE 01
Sales Representative → Country Manager

ポテンシャルの高かった一人の営業担当者が、APACおよびグローバルで売上No.1を達成。その後、カントリーマネージャーへと登り詰めました。

CASE 02
Legacy Enterprise → Cloud Leadership

IBMのシニアサービスリードから転身。現在はマルチクラウド領域において、最も尊敬を集めるテクニカルサービス責任者の一人として活躍しています。

CASE 03
AE Top Performer → GTM Director

シニアAEだった2名が隔年でトップセールスを獲得。現在は1名がSaaS企業のカントリーマネージャー、もう1名がセールスディレクターを務めています。

CASE 04
Hyper-growth Startups → Executive Rewards

複数のスタートアップでカントリーマネージャーを務めた候補者たちは、会社の成長とともに大きなインパクトを残し、人生を変えるようなリワードを手にしています。

CASE 05
Strategic Launch → Representative Director

小規模スタートアップの立ち上げから買収までを経験した2名。現在は、注目のData+AIベンダーにて代表取締役および営業責任者を務めています。

CASE 06
30-Year Career Pivot → Service Head

大手SIerの元CTOが、グローバルベンダーのサービス部門責任者に転身。30年間磨き続けた才能を存分に発揮できる、最高のステージを確保しました。

これらは私たちが支援してきた事例のほんの一部です。もし彼らと面識があれば、ぜひ私たちのプロフェッショナルとしての評判(リファレンス)を確認してください。

なぜ、私たちは信頼されるのか

それは、私たちがクライアント企業の事業成長を支援するのと全く同じ熱量で、あなたのキャリアに向き合っているからです。単に求人を「紹介」するだけではありません。最新のAIツール、独自の企業インサイト、そして20年以上にわたるエグゼクティブ・サーチの経験に基づいたコーチングで、あなたの挑戦をサポートします。

私たちのゴールは極めてシンプルです。あなたが「正しいタイミング」で「正しい一歩」を踏み出し、信頼できるパートナーと共に次のステージへ進めるよう、全力を尽くすことです。

Murray Clarke
本音の対話

Your Direct Line to Leadership

マレー・クラーク / ファウンディング・パートナー

日本での転職は、単なる「業務内容」の選択ではありません。結局のところ、「誰と働くか」や「その会社が本気で何を目指しているか」がすべてです。求人票を眺めるだけでは本当のことは分かりません。本社の狙いと、日本の現場で起きているリアルの両方を知る必要があります。

私は、自分が深く理解している数少ないクライアント企業に絞って仕事をしています。彼らの技術も、社内の雰囲気も、中の人間と同じレベルで把握しています。だからこそ、私と話すときは、現場の責任者から直接聞くのと同じような「本音」が聞けるはずです。回りくどい駆け引きや無駄な話は抜きにして、あなたのキャリアにとって本当に意味のある話をしましょう。

キャリアの実績
Experis Executive
創業者 (NYSE: MANによる買収)
RGF Executive
Tech & Digital 部門責任者
VMware Japan
インハウス・サーチ担当
学歴
Otago
オタゴ大学
文学士・商学士
Tokyo University
東京大学
文部科学省 奨学生

「マレーは当社のソリューションとビジョンを深く理解し、現場で素晴らしいスポークスパーソンとして動いてくれました。彼を強く推薦します。」

ジョン・ロバートソン 元 VMware日本法人社長兼GM、
現 Snowflake アジア太平洋地域VP
Jon Robertson
VMware
(現 Snowflake)